Det er ofte hensigtsmæssigt at planlægge et generationsskifte i god tid. Begrebet Rettidig Omhu indgår her med stor vægt. Et velplanlagt generationsskifte medfører, at flere hensyn kan varetages. Dette gælder først og fremmest hensynet til den ældre generation, der efter mange års arbejde nu påtænker at overlade virksomheden til den yngre generation, medarbejdere eller sælge virksomheden.
Man må gøre sig flere familie- og forretningsmæssige overvejelser, før man kan vælge den rette model for et generationsskifte. Det er vigtigt, at den ældre generation sikres økonomisk i resten af deres liv. Omvendt bør næste generation kunne overtage virksomheden på vilkår, der gør, at virksomheden ikke i mange år efter generationsskiftet lider under manglende likviditet eller en for ringe egenkapital. Der findes her modeller, hvor man kan få disse ender til at nå sammen.
Det er endvidere vigtigt, at den ældre generations rolle defineres. Eller kan man let ende i en ubehagelig situation, hvor der opstår gnidninger i forhold til den nye ledelse. Også hensynet til eventuelle arvinger skal inddrages. Ofte ønsker man at fordele arven lige mellem flere børn, hvilket kan være vanskeligt, hvis virksomheden skal overgå til én af arvingerne. Også disse forhold kan løses, hvis generationsskiftet planlægges i god tid.
Er generationsskiftet planlagt i god tid, vil dette som altovervejende hovedregel medføre en gunstigere beskatning og resultere i den mest tilfredsstillende løsning for virksomheden, for medarbejderkredsen og for familien.
Advokatfirmaet lægger vægt på at yde en aktiv indsats i alle strategiske aspekter af ethvert generationsskifte med henblik på at sikre individuelle og langsigtede løsninger. Ud over de forretningsmæssige aspekter inddrages tillige arveretlige forhold, herunder overvejelser om ægtepagter og testamenter.
Advokatfirmaet har som følge af virksomhedens særlige kompetence inden for det skatte- og afgiftsretlige område en mangeårig, dybtgående erfaring med at sikre en hensigtsmæssig tilrettelæggelse af de skatte- og afgiftsmæssige aspekter ved ethvert generationsskifte. Det er indlysende, at den meget komplicerede danske skatte- og afgiftslovgivning med dets væld af muligheder og faldgruber stiller krav om stor omhu i forbindelse med udformning af individuelle generationsskiftemodeller.
Advokatfirmaet har som erklæret målsætning at være forrest i udviklingen på fagområdet generationsskifte, og Advokatfirmaet deltager aktivt såvel i den offentlige debat som i den snævrere faglige debat, bl.a. ved tæt opfølgning af lovgivningsinitiativer.
Advokatfirmaet har endvidere en omfattende kursusvirksomhed for finansieringsinstitutter, advokater, revisorer og virksomhedsejere om de særlige forhold i generationsskifter.
Hertil kommer en omfattende skribentvirksomhed i fagtidsskrifter og medier. Der henvises til de relevante artikler nedenfor. |
